Mitarbeiter Trainingsadministration/eLearning (m/w/d) 1712-136
| Stellenbezeichnung |
Stellennummer |
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| Mitarbeiter Trainingsadministration/eLearning (m/w/d) |
1712-136 |
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| Kunde |
| Für unseren Mandanten, suchen wir ab sofort einen Kandidaten wie Sie als unseren Mitarbeiter. Es handelt sich hier um ein Unternehmen aus der technischen Industrie mit mehr als 1000 Mitarbeitern, zugehörig einem Konzern und führend auf seinem Gebiet. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und wo sie sich selbst mit einbringen können und etwas mit gestalten und bewegen können. |
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| Aufgabenbereich |
- Unterstützung des Teams der Unternehmens eigenen Academy bei der Bereitstellung von Schulungsangeboten für Vertriebs- und Servicemitarbeiter, aber auch für Kunden
- Administration der Service- und Applikationstrainingsangebote (Nutzer und Inhalte) für Vertrieb, Ser-vice und Kunden Kaufmann Digitalisierungsmanagementim Lernmanagementsystem sowie in den dafür notwendigen Schnittstellen (MS Teams, SharePoint, etc.)
- Kommunikation mit den Trainingsteilnehmern der Service- und Applikationskurse (auch für Kunden) am Standort; sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Trainern zu laufenden Trainingsmaßnahmen.
- Unterstützung bei der Kursorganisation, Teilnehmerkommunikation und Zertifizierung.
- Unterstützung bei der Administration des Lernmanagementsystems einschließlich Dokumentation der Funktionalitäten, einschließlich regelmäßigem Testen neuer Funktionen.
- Unterstützung bei der Erstellung relevanter Trainingskennzahlen und -berichte.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse für Trainingsadministration.
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| Anforderung |
- Ausbildung als Kaufmann IT System Management (m/w/d), Kaufmann Digitalisierungsmanagement (m/w/d), Kaufmann Administration (m/w/d) oder vergleichbar
- Circa zwei Jahre Erfahrung in den Bereichen Administration und/oder eLearning
- Eine Affinität für IT-Anwendungen bzw. Learning Management Systeme
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Umsetzungsstärke für operative Themen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute englische Sprachkenntnisse (mind. B1-Level)
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick
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| Standort |
Einstiegsdatum |
| Raum Jena |
zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
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| Dauer |
Beschäftigungsart |
| Unbefristet |
Vollzeit |
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| Bezahlung |
| nach Vereinbarung / übertariflich |
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| Ihre Bewerbung |
| Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Stellen-Nr. bei uns. Fertigen Sie ein Anschreiben an, wo Sie kurz auf das Stellenangebot und Ihre Person eingehen, dazu einen tabellarischen Lebenslauf und die Zeugnisse der letzten zwei Arbeitgeber. Nennen Sie uns ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! |
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| Kontaktdaten |
PAPEVE GmbH
Herr Potthoff
Hauptstr. 130-134
04416 Leipzig – Markkleeberg
E-Mail: kontakt@papeve.de
Telefon: 0 34 299 – 70 98 55 |
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