Interim Manager (m/w/d) Leitung Entwicklung 1702-159

Standort
Raum Jena

Stellennummer
1702-159

Dauer
Unbefristet

Einstiegsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart
Vollzeit

Bezahlung
nach Vereinbarung / übertariflich

Das Unternehmen / Der Kunde

Für unseren Mandanten suchen wir ab sofort einen Interim Manager (m/w/d) Leitung Entwicklung in Jena. Es handelt sich hier um ein Unternehmen aus dem Bereich der Optik mit mehr als 5000 Mitarbeitern. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen, welcher Marktführer in seinem Bereich ist und profitieren sie persönlich von dessen Know-how, der transparenten und offenen Kommunikationskultur sowie der ausgeprägten Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmodellen.

Als Interim Leiter (m/w/d) in der Entwicklung übernehmen Sie kurzfristig Verantwortung für eine hochkompetente, technisch starke Entwicklungsorganisation, die in den letzten Jahren ein beeindruckendes, individuelles System im Bereich komplexer Projektionssysteme aufgebaut hat. Ihre Aufgabe ist es, diese Basis zu Skalierbarkeit, klaren Prozessen und einer belastbaren Produktarchitektur zu entwickeln.

Sie berichten direkt an die Co-Leads der Abteilung und arbeiten eng mit Operations, Produktion, Produktmanagement sowie dem Bereichs-Leadership zusammen.

Ihre Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung:

• • Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
  • Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
  • Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien

Transformation & Führung (Interim-Fokus):

• Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen
• Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess
• Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
• Stärkung von Transparenz, Zeitmanagement und Projektsteuerung

Produktentwicklung & technische Verantwortung:

• Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife
• Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung
• Enge operative Zusammenarbeit mit der Produktion – insbesondere im Insourcing-Projekt

Stakeholder-Management:

• Enge Abstimmung mit PNO, SPU und internen ZEISS-Partnern
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Markt- und Produktexperten des Bereiches
• Sicherstellung starker Kundennähe durch regelmäßigen Austausch mit Key Accounts

Erforderliche Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen
• Technischer Hintergrund (z. B. Physik, Elektrotechnik, Informatik o. ä.)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen
• Durchsetzungsstark, gleichzeitig empathisch und teamorientiert
• Freude daran, ein individuelles System schnell zu professionalisieren und skalierbar zu machen
• Hohe Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und exzellentes Prioritätenmanagement
• 100 % Anwesenheit vor Ort in Jena
• Zeitraum 9 Monate

Ihre Bewerbung

Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann senden sie uns gern ihren aktuellen Lebenslauf, ihre Erfolge und Projekte zu sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Gerne auch ein paar Sätze, warum Sie die Stelle so interessant finden und wenn Sie mögen ihr letztes Arbeitszeugnis dazu.

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