Die Verwendung von persönlichen Gesprächen, Telefonaten oder E-Mails zeigt, dass PAPEVE Wert auf eine empathische Kommunikation legt und den Bewerbungsprozess für die Kandidaten so angenehm wie möglich gestalten möchte.

Durch diese Art der Kommunikation können Bewerber nicht nur über den Status ihrer Bewerbung informiert werden, sondern auch Fragen stellen und Feedback erhalten, was den gesamten Prozess transparenter und interaktiver macht.